Подбор персонала

Благодаря многолетнему опыту подбора менеджеров по продажам и организации работы отделов продаж, Сергей Гурник разработал комплексную систему эффективного подбора и мотивации менеджеров по продажам.

Ниже перечислены те компоненты, из которых складывается процесс привлечения, отбора и мотивации на работу у Вас в компании наиболее качественных кандидатов.

По итогу вы получаете:

Консультацию по оптимальной организации работы менеджеров по продажам.

Консультацию по наиболее эффективным алгоритмам размещения вакансии.

Выработку системы материальной и нематериальной мотивации.

Составление описания вакансии со средней конверсией в отклики 10-15%.

Разработку анкеты для точной оценки профессионального уровня и личных качеств соискателей.

Проведение первичных собеседований и отбор наилучших соискателей.

Проведение финальных собеседований совместно с представителями Заказчика.

Оставить заявку на Подбор персонала

Благодарственные письма и рекомендации клиентов