Подбор персонала
Благодаря многолетнему опыту подбора менеджеров по продажам и организации работы отделов продаж, Сергей Гурник разработал комплексную систему эффективного подбора и мотивации менеджеров по продажам.
Ниже перечислены те компоненты, из которых складывается процесс привлечения, отбора и мотивации на работу у Вас в компании наиболее качественных кандидатов.
По итогу вы получаете:
Консультацию по оптимальной организации работы менеджеров по продажам.
Консультацию по наиболее эффективным алгоритмам размещения вакансии.
Выработку системы материальной и нематериальной мотивации.
Составление описания вакансии со средней конверсией в отклики 10-15%.
Разработку анкеты для точной оценки профессионального уровня и личных качеств соискателей.
Проведение первичных собеседований и отбор наилучших соискателей.
Проведение финальных собеседований совместно с представителями Заказчика.